COLOMBIA - Muestra Mensual Manufacturera - MMM - 2013
ID del Estudio | DANE-DIRPEN-MMM-2013 |
Año | 2013 |
País | COLOMBIA |
Productor(es) | Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE |
Financiamiento | Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE - Ejecutor |
Colección(es) | |
Metadatos |
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Creado el | 04 Mar, 2014 |
Última modificación | 04 Mar, 2014 |
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Información general
Identificación
Número de ID DANE-DIRPEN-MMM-2013 |
Información general
Resumen
La Muestra Mensual Manufactuera (MMM) es una investigación de carácter estadístico por medio de la cual el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) obtiene la información de evolución de las principales variables económicas del sector fabril colombiano en el corto plazo.A partir de la información de producción, ventas, personal ocupado, empleo, sueldos y salarios, prestaciones sociales y horas trabajadas que suministran mensualmente los industriales, el DANE genera índices y variaciones para los diferentes usuarios públicos y privados. Esta información es también una herramienta importante para la elaboración de las estimaciones del Producto Interno Bruto del sector industrial que realiza la dirección técnica de Síntesis y Cuentas Nacionales, del DANE.
Tomando como marco la Encuesta Anual Manufacturera de 1997, se realizó el tercer rediseño de una muestra probabilística estratificada de 1 344 establecimientos que ocupan a 10 o más personas, representativa de la industria manufacturera nacional para 48 grupos de actividades, de acuerdo a la Clasificación Industrial Internacional Uniforme revisión 3 adaptada para Colombia (CIIU Rev. 3 A.C). Esta muestra toma como base el año 2001.
La Muestra Mensual Manufacturada estima la evolución del sector manufacturero en el corto plazo, a través de las variables de producción, ventas, empleo, salarios y horas trabajadas, a nivel nacional y para las 48 actividades industriales establecidas con base en la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas CIIU Rev. 3, adaptada para Colombia, y de esta forma obtener la información necesaria para construir indicadores confiables de la industria manufacturera, herramientas valiosas para la toma de decisiones basadas en la realidad.
Tipo de dato
Encuesta por muestreo (ssd)Unidad de análisis
La unidad de observación, análisis y muestreo para la realización de la Muestra Mensual Manufacturera es el establecimiento industrial.ámbito
Notas
OBJETIVO GENERAL Estimar la evolución del sector manufacturero en el corto plazo, a través de las variables de producción, ventas, empleo, salarios y horas trabajadas, a nivel nacional y para las 48 actividades industriales establecidas con base en la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas CIIU Rev. 3, adaptada para Colombia.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Obtener la información necesaria para la elaboración de indicadores confiables del sector y de la actividad industrial sobre las variables que se investigan.
• Reflejar tanto la evolución de las diferentes variables de las ramas industriales, como su tendencia general en el sector manufacturero.
• Construir un valioso soporte para el análisis de coyuntura económica.
• Entregar información estadística que le permita al gobierno la adopción de políticas de desarrollo industrial y reajustes salariales.
• Suministrar una base de indicadores para la estimación del Producto Interno Bruto Industrial.
• Permitir evaluaciones sectoriales a las empresas y asociaciones gremiales para los análisis de oferta y demanda.
• Pronosticar índices futuros, mediante el análisis de series de tiempo que permiten la elaboración de programas de producción, estimación de presupuestos para compras, gastos industriales, compra de equipos de reposición y costos y gastos inherentes a la producción.
• Constituirse en soporte básico para la elaboración de indicadores de competitividad (productividad laboral, remuneración por horas y costo laboral unitario), mediante la provisión de variables que permitan el cálculo de dichos indicadores.
Las variables que investiga la muestra mensual a partir de las cuales se construyen indicadores son las siguientes:
- Producción nominal: valor de los productos elaborados, los trabajos efectuados a terceros y los subproductos y desechos que resultan de la producción y que se destinan a la venta durante el mes, valorados a precio promedio de venta en fábrica y sin incluir los impuestos indirectos (IVA, consumo, etc.).
- Ventas nominales: valor de los productos y subproductos elaborados por el establecimiento y vendidos durante el mes de referencia, a precio de venta en fábrica y sin incluir los impuestos indirectos. Incluye también aquellos productos elaborados por otros establecimientos a los cuales se haya suministrado la materia prima para su transformación y el valor cobrado por los productos elaborados para terceros, industriales y no industriales. El valor de ventas se precisa según destino, así: ventas realizadas en el país
y al exterior.
- Personal ocupado: se refiere al número de personas que ejerce una labor remunerada en el establecimiento durante el mes. En la Tabla 2 se presenta la clasificación utilizada para el personal ocupado de acuerdo con el tipo de contratación y por categoría de ocupación.
Personal que labora en las áreas de administración o ventas:
- Personas dedicadas a labores técnicas, administrativas o de oficina dentro del establecimiento, y que no se ocupan directamente de la producción. Comprende: gerentes, subgerentes y directores remunerados, jefes administrativos, secretarias, mecanógrafos, contadores y tenedores de libros, agentes vendedores, repartidores, mensajeros, conductores que realizan actividades fuera del establecimiento, personal de vigilancia o celadores, siempre que estos últimos laboren de tiempo completo en el establecimiento industrial, pertenezcan a la nómina del establecimiento o estén contratados por alguna de las modalidades temporales (directa o a través de empresas). En caso de haber sido con tratado el servicio de aseo o vigilancia, no debe incluirse su costo en este capítulo, dado que este valor comprende tanto insumos como honorarios.
Personal que desempeña labores directamente asociadas a los procesos de producción:
Personas cuya actividad está relacionada directamente con la producción o tareas auxiliares a esta. Comprende: profesionales de la producción, como ingenieros químicos, industriales, mecánicos, eléctricos, de minas y petróleos; además, técnicos y tecnólogos que laboran directamente en el área de producción. El personal de obreros y operarios dedicados a la fabricación, elaboración, ensamblaje, montaje, inspección, almacenaje, empaque, cargue y descargue; los mensajeros de taller o internos, fogoneros; personal
de mantenimiento y limpieza de maquinaria; supervisores o capataces de producción y conductores de vehículos que transportan materias primas, materiales y/o productos terminados dentro del establecimiento, trabajadores dedicados al mantenimiento y reparación de maquinaria y equipo industrial.
Para el caso de las editoriales y similares a esta categoría, incluye el personal técnico o profesional que tiene cargos de diseñadores, traductores, correctores de estilo, diagramación, etc.
- Sueldos y salarios causados: se entiende por sueldos y salarios la retribución fija u ordinaria que el trabajador (permanente o contratado directamente por el establecimiento) percibe como pago por los servicios prestados durante el período al que se refiere la información, antes de deducir los descuentos por retención en la fuente, seguro social, sindicato, fondo de empleados y similares, etc. Incluye salarios básicos, sobresueldos y bonificaciones mensuales permanentes (por mayor costo de vida, condiciones ambientales, riesgos, etc.), pago a los trabajadores a destajo o por producción, pagos por trabajos en horas extras o en días de descanso obligatorio, recargos nocturnos y festivos, licencias por enfermedad o maternidad pagadas directamente por el patrono, comisiones o porcentajes sobre ventas y mayor producción, viáticos cuando son permanen-
tes. Es decir, se incluyen únicamente los valores que constituyen factor para liquidar prestaciones sociales.
- Prestaciones sociales causadas: se entiende por prestaciones sociales las remuneraciones obligatorias, especiales y pactadas diferentes a los sueldos y salarios que el empleador reconoce a su personal ocupado (permanente o contratado directamente por el establecimiento). Las prestaciones sociales comprenden primas legales y extralegales; vacaciones; cesantías e intereses sobre las cesantías; los aportes patronales a la seguridad social (salud, pensiones, riesgos profesionales), al ICBF, al SENA y a las Cajas de Compensación.
No se deben incluir las jubilaciones causadas por los pensionados del establecimiento, el valor de los honorarios causados por servicios profesionales, el valor de contratos con personas que realizan en su domicilio particular labores industriales para el establecimiento, las indemnizaciones pagadas, los gastos médicos y funerarios, los seguros de vida, los auxilios de vivienda, las becas y demás bonificaciones ocasionales.
- Remuneraciones causadas: hace referencia a la sumatoria de los sueldos, salarios y prestaciones sociales devengados por el personal temporal contratado por el establecimiento industrial a través de empresas especializadas.
- Horas trabajadas
- Horas-hombre trabajadas: se define como el total de horas que el personal de producción ha trabajado efectivamente durante el período de información, es decir, al número de horas laboradas y no al número de horas pagadas, razón por la cual se excluye el tiempo correspondiente a permisos remunerados, vacaciones, ausencias por enfermedad, dominicales y festivos no trabajados.
Las horas trabajadas se clasifican en
- Horas ordinarias: se refieren únicamente a las horas laboradas por el personal de producción en la jornada normal de trabajo (no incluye las horas del personal de administración y ventas). La jornada máxima ordinaria laboral establecida legalmente no puede exceder de 8 horas-operario diarias y de 48 horas-operario semanal.
- Horas extras: es el reporte de las horas trabajadas por el personal de producción fuera de la jornada normal, tanto de los días laborales como de los días de descanso obligatorio (no incluye las horas de personal que labora en las áreas de administración y ventas). En ningún caso las horas extras de trabajo, diurnas o nocturnas, podrán exceder de dos (2) horas diarias y doce (12) a la semana.
- Productividad: es la relación entre la producción industrial real y el empleo total. Se calcula para el total nacional y las 48 actividades observadas.
Las variables que indaga la Muestra Mensual Manufacturera y que sirven de base para el cálculo de los correspondientes índices son: personal ocupado total, personal de administración y ventas, personal vinculado a labores de producción; todos los anteriores desagregados según tipo de contratación (contrato a término fijo o indefinido), sueldos y salarios causados, remuneraciones causadas, horas trabajadas por el personal de producción, valor de producción y valor de ventas.
Topics
Tema | Vocabulario | URI |
---|---|---|
Organización y gestión empresarial e industrial [2.2] | CESSDA | http://www.nesstar.org/rdf/common |
Sistemas económicos y desarrollo [1.4] | CESSDA | http://www.nesstar.org/rdf/common |
Ingresos, propiedad y ahorro/inversión [1.5] | CESSDA | http://www.nesstar.org/rdf/common |
Keywords
CIIU, Costos laborales, Destajo o unidad de obra, Empresas de servicios temporales o agencias de empleo, Establecimiento industrial, Horas extras, Horas hombre trabajadas, Impuestos, Industria manufacturera, Jornal, Personal de administración y ventas, Personal ocupado permanente, Personal ocupado temporal, Personal de producción, Personal temporal contratado directamente por el establecimiento, Producción a precio de venta en fábrica, Producción real, Productividad laboral, Prestaciones sociales, Remuneraciones causadas, Salario integral, Sueldos y salarios causados, Personal temporal contratado a través de empresas especializadas en el suministro de personal, Variación, Variación acumulada 12 meses, Variación acumulada corrida, Variación anual, Ventas, Ventas realesCobertura
Cobertura Geográfica
COBERTURA Y DESAGREGACIÓN GEOGRÁFICA Total nacional.
Universo de estudio
UNIVERSO DE ESTUDIOEstá constituido por la totalidad de los establecimientos que desarrollan actividades manufactureras en el territorio nacional y que de acuerdo con la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las Actividades Económicas (CIIU) Revisión 3 Adaptada para Colombia, CIIU Rev. 3. A.C, se identifican como industria manufacturera.
POBLACIÓN OBJETIVO
Comprende el total de establecimientos industriales que, según la Encuesta Anual Manufacturera, ocuparon a 10 o más personas o en que su defecto presentaron niveles de producción anual iguales o superiores a 60 millones del año 1997.
Productores y Patrocinadores
Investigador(es) primario(s)
Nombre | Dependencia |
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Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE |
Otros productores
Nombre | Dependencia | Rol |
---|---|---|
Dirección de Metodología y Producción Estadística - Muestra Mensual Manufactuera | Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE | Equipo técnico |
Financiamiento
Nombre | Abreviación | Rol |
---|---|---|
Departamento Administrativo Nacional de Estadística | DANE | Ejecutor |
Producción del metadato
Metadato producido por
Nombre | Abreviación | Dependencia | Rol |
---|---|---|---|
Jaime Andrés Aguirre Gasca | jaaguirreg@dane.gov.co | Direccion de Regulacion,Planeación,Estandarización y Normalización- DIRPEN | Coordinador Regulación |
Lady Moreno Cifuentes | lmorenoc@dane .gov.co | Direccion de Metodología y Producción Estadística - DIMPE | Documentador MMM |
Rafael Humberto Zorro Cubides | rhzorroc@dane .gov.co | Direccion de Regulacion,Planeación,Estandarización y Normalización- DIRPEN | Verificador PAD |
Fecha de producción del metadato
2013-03-18Identificador del documento DDI
COL_DANE_MMM_2013